CONGEDO PARENTALE
Il congedo parentale è il periodo di astensione facoltativa dal lavoro che può essere richiesto, ad ore o per l’intera giornata, da entrambi i genitori per i primi 12 anni del figlio/a. In caso di parto gemellare il diritto al congedo parentale spetta per ciascun figlio.
Si ottiene a domanda e la normativa riconosce al padre lavoratore dipendente il diritto al congedo parentale anche nel caso in cui la madre non ne abbia diritto (ad esempio perchè disoccupata).
E’ data la possibilità della fruizione contemporanea del congedo parentale da parte dei due genitori.
Entrambi i genitori hanno diritto al congedo parentale per i primi 12 anni del figlio/a, per un periodo complessivo, frazionato o continuativo, massimo di 11 mesi secondo questa modulazione:
L’importo dell’indennità di congedo parentale, generalmente è pari al 30% della retribuzione; tuttavia può variare a seconda della tipologia di lavoro e dell’età del bambino.
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